الجمعة 17 مايو 2024| آخر تحديث 2:17 05/14



تافروات:هل ترخص عمالة إقليم طاطا لشركة أقا كولدمينين بإعادة فتح المنجم بعد قرار إغلاقه ؟

تافروات:هل ترخص عمالة إقليم طاطا لشركة أقا كولدمينين بإعادة فتح المنجم بعد قرار إغلاقه ؟

   121113094200915776

  تتواصل تداعيات القرار العاملي الأخير الذي صدر الخميس الماضي والقاضي بالإذن بالإغلاق الجزئي لمنجم أقا كولدمينين بسبب تناقص الإنتاج مما أثر على مردودية ميزانية الشركة وفق ما تقدمت به الشركة للجنة الإقليمية بعمالة تيزنيت و التي بتت في الموضوع في غياب مثير للجدل للهيئة النقابية التابعة للكونفدرالية الديموقراطية للشغل والتي تملك فرعا لها بالمنجم.وبحسب مصادر نقابية بالمنجم، فإن الشركة بعد حصوله على الإذن بالإغلاق الجزئي وتطبيق مسطرة فصل العمال فإنها تعتزم تغيير وجهتها صوب عمالة إقليم طاطا من أجل الحصول على ترخيص الإستغلال ليتم من جديد الإنطلاق في النشاط الإستغلالي من جهة تراب طاطا في اتجاه تراب إقليم تيزنيت، وتضيف نفس المصادر انه إذا حدث هذا فإنه سيشكل ضربة مفجعة لمسؤولي عمالة إقليم تيزنيت بحيث ان نشاط الشركة الفعلي لن يقتصر على تراب إقليم طاطا بل سيمتد إلى نفوذ تراب إقليم تيزنيت، كما أشارت أن الإغلاق الجزئي الذي صدر في شأنه القرار الأخير يتعلق فقط بالبئر الرئيسي وأن الشركة تملك عشرات الآبار والتي مازالت لم يبذأ النشاط بها وبذلك لا يعدو هذا أن يكون إلا مناورات تجهل مبرراتها ،يضيف(م.أ) مسؤول نقابي بالمنجم.

  وفي متابعتها لتداعيات القرار الأخير وحول الإجراءات التي سطرتها الشركة لتنفيذه، اتصلت تيزبريس بمجموعة من العمال الذين أكدوا أن هذا القرار الأخير كان دائمامحطة القيل والقال من داخل المنجم وخارجه،وفيما يتعلق بتسوية وضعيتهم سجل البعض منهم رغبته عن مغادرة العمل رغم هزالة ما سيحصل عليه وتشبت البعض منهم بالعمل خاصة أبناء منطقة أفلا إغير فيما تستمر المجموعة المرسمة تفاوضاتها مع الشركة لكسب مكاسب اخرى بكل الأشكال، وفي هذا الصدد اكد مسؤول نقابي ان تصعيد الإحتجاج وارد في هذا الشأن. وقد حددت الشركة تاريخ 21 ماي 2014 الحالي كأجل لإنهاء تسوية وضعية العمال بعد قرار الإغلاق والفصل، وتفيد مصادر اخرى أن إدارة الشركة تعيش أصعب التحديات في مسار وجودها وهي مرتبكة إلى حد قد تصدر عنها إجراءات متباينة في حق العمال. ومن جهته اعتبراحد العمال في معرض حديثه عن مساهمة الأطراف النقابية في المفاوضات أن طريقة التدبير لم تكن في المستوى المطلوب في غياب للوعي والثقافة النقابية وضعف التجربة في هذا المجال ، فيما نوه البعض من كون الشركة لم تلجأ إلى الأساليب القديمة المعهودة حيث يتم اقفال أبوابها وتسجيل الإفلاس وترك الملف في ردهات المحاكم.وقد أجمعت معظم آراء العمال حول تداعيات القرار أن جل المناضلين والمنخرطين النقابيين الذين لا يسيرون وفق رؤية الإدارة لن يكون لهم أثر قدم بعد اليوم في المنجم.

    وفي سياق آخر،اطمأن الفاعل الجمعوي (ن،ع) بدوار انلوى على بعد أمتار من المنجم أن القرار الأخير لن يؤثر على العلاقة التشاركية التي تربط جمعيته بالشركة وسجل ارتياحه بالإجراءات الأخيرة التي جاءت بعد القرار حول تعبيد الطريق المؤدية للدوار كالتزام ملقى على عاتق الشركة.

الحسين العوايد تافراوت

        







تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.